Workers

Para obtenção de seu visto de trabalho, por favor, reúna, prepare e nos envie os seguintes documentos:

 1.  Passaporte: você deverá nos enviar seu passaporte atualizado com pelo menos 06 meses de validade e uma página em branco para o visto. Para Vistos de Duas ou Múltiplas Entradas (válido por 06 meses), os passaportes deverão ter no mínimo 08 meses de validade e para Vistos de Múltiplas Entradas (válido por 12 meses), 01 ano e 03 meses de validade.

 2. Formulário Preenchido para Solicitação dos Vistos: os formulários devem estar preenchidos, assinados e sem rasuras. Só será aceito 01 (um) formulário por solicitante. Não deixe nenhuma área em branco e nos casos em que a pergunta não se aplica a você, escreva apenas “N/A”.

Clique aqui para download dos formulários de solicitação de vistos (V.2013)

 3. Fotografia: (01) uma foto recente 3X4 com fundo branco.

 4. Carta Convite: uma carta convite de uma empresa ou instituição governamental chinesa declarando as datas e o propósito de sua visita. A carta deverá ser oficializada pelo órgão competente do Governo e com carimbo oficial. Clique aqui para visualizar um modelo de carta oficial. Por favor, assegure-se que seu nome na carta convite esteja escrito da mesma forma em que consta em seu passaporte.

 5.  Licença de emprego: emitida pelo Ministério do Trabalho da China autorizando a admissão para emprego remunerado. Exemplo.

 6. Estrangeiros: cidadãos estrangeiros deverão anexar o RNE original válido e cópia. Cidadãos com dupla nacionalidade deverão solicitar o visto apenas com passaporte brasileiro.

 7. Vistos, Taxas, Prazos de Processamento:

[table id=3 /]

Importante: Para maior segurança no preenchimento dos formulários e para evitar que o visto seja negado por qualquer erro, sugerimos que nos seja enviado (01) um formulário preenchido e assinado e um (01) um formulário em branco e assinado. Assim que recebermos a documentação, entraremos em contato para confirmar os dados e esclarecer qualquer dúvida. Desta forma, procuramos minimizar ao máximo um eventual retrabalho e o risco do visto ser negado por preenchimento errôneo dos dados.